الهجرة طوف وشوف اشهر المقاصد السياحية حول العالم
شروط الحصول على تصريح العمل في السويد :
متطلبات تصريح العمل , او متطلبات تصريح العمل في السويد / Krav på arbetstillstånd i Sverige
لكل من يعمل في مملكة السويد ويرغب في من الحصول عل تصريح العمل, فلابد من أن يكون لديك عرض عمل فعلا في السويد. حتي تتقدم بطلب استخراج تصريح عمل من المملكة .. ولابد من تواجد تصريح العمل في حوزتك عند السفر إلى السويد..وليس بعد السفر,فليس في مقدورك الحصول عل تصريح عمل أولاً قبل المجيء إلى السويد ثم البحث عن عمل ..
اما الذين حصلوا على تصريح عمل في السويد بالفعل ويرغبون في تمديده بالسويد فإليهم هذه المعلومات :
التقدم بطلب لتمديد تصريح العمل :
معلومات للذين كانوا قد حصلوا على تصريح عمل في السويد ويرغبون في التقدم بطلب لتمديد تصريح العمل:
عند التقدم بطلب تمديد تصريح العمل في السويد ,فعلي مصلحة الهجرة تقوم بدورها في التحقق من أن شروط تصريح العمل مستوفية للتصريح السابق.. وحتي يكون الطلب مستوفي وشامل فلابد من إرسال وثائق تدعم طلبك والتي تظهر من خلالها أن الراتب مستوفي خلال الفترات السابقة لحصولك على تصريح عمل في السويد,مع ذكر شركة التأمين التي تتعامل معها والرقم التأميني ايضاً..
Krav för arbetstillstånd
تصريح العمل في السويد/ Work Permit in Sweden
للحصول على تصريح عمل في السويد يجب عليك الآتي :
– أن يكون في حوزتك جواز سفر صالح وبه مدة كافية وصفحات فارغة.
– أن تكون شروط العمل في العقد المعروض عليك تعادل شروط عقود العمل في السويد الجماعية علي الأقل أو يتفق مع مجال المهنة.
– أن يكون الراتب المعروض عليك معادلاً على الأقل لرواتب عقود العمل الجماعية في السويد أو لما هو معمول به في مجال المهنة .
– لابد من عرض الوظيفة المعروضه عليك تكون ذات راتب يغطي الأحتياجات,لتحقيق متطلباتك يجب أن يكون الراتب لايقل عن 13 ألف كرونة في الشهر قبل الضرائب.
– ان يقوم رب العمل بتسجيل اسمك في التأمين الصحي, وفي تأمين الحياة, وفي تأمين الأمان و ايضا في تأمين التقاعدي لنهاية الخدمة , كل هذا علي رب العمل ان يقوم به عند توظيفك لديه من البدايه.
هناك شروط خاصة تطبق علي بعض المهن و علي بعض المواطنين دون غيرهم ,بخصوص العمل في السويد.
ولكي تحصل على تصريح العمل في السويد,يتعين عليك توفير شروط تصريح العمل لعمل واحد فقط,فليس من الممكن أن يكون لديك عملين في آن واحد أو أكثر الذين يسمحون لك مع بعضهم توفير الشروط .
فعندما ترغب في العمل بالسويد فتحتاج إلى تصريح العمل , سواء كنت موظف في السويد أو خارج السويد, بمعني إذا تم توظيفك عن طريق شركة توظيف تؤجر عمل لشركة في السويد, أو إذا تم نقل مكان العمل داخل مجموعات شركات.
العمل مدة أقل من ثلاثة أشهر (العمل الموسمي في السويد)
للعمل لمدة أقل من ثلاثة أشهر, فيتعين علي مواطنين بعض البلدان الحصول على تصريح بالعمل في السويد و استخراج فيزا. هنا ينبغي عليك الإتصال بالسفارة السويدية أو القنصلية السويدية للحصول على المزيد من المعلومات عن استخراج الفيزا حسب المدة ونوع الفيزا.
– من يحصل على تصريح لمدة أقل من سنة, لا يستطيع تسجيل نفسه للحصول علي المزايا الإجتماعية في السويد فلا يحق له ذلك, وعليه ينبغي أن يكون لدي الشخص تأمين في حالة مثل المرض أو حادث.
ولمعرفة البلدان التي يحتاج مواطنيها إلى فيزا للعمل لمدة أقل من ثلاثة أشهر وإيجاد أقرب سفارة من خلال الدخول علي هذا الموقع : Swedenabroad.com
ماذا يجب أن تصطحب معك عند تقديم الطلب لتمديد الإقامة ؟
متطلبات تقديم طلب لتمديد الأقامة :
– إحضار بطاقة الإقامة عند التقدم بطلب التمديد.
– تصطحب معك وثائق ثبوتية , حتى ولو أظهرتها من قبل لدائرة الهجرة .
– ربما تحتاج الي وثائق أخرى تصطحبها معك,راجع الإستمارات طلب التمديد بعناية قبل التوجه بالطلب.
– إذا كان لديك معلومات جديدة بخصوص حاجتك إلى حماية, فيجب ذكر ذلك عند التقدم بطلب التمديد,او هناك أسباب جديدة فيجب ذكرها.
– إذا كنت تمتلك جواز سفر جديد أو لديك أوراق هوية جديدة , أو ثائق جديدة فيجب توضيح الأسباب الجديدة التي تتعلق بك,و اصطحابهم عند التقدم بطلب التمديد.
بصمات الأصابع و الصور :
عند التقدم بطلب لتمديد الإقامة ,سيتم تصويرك من جديد و أخذ بصمات أصابعك .
يتم استخدام صورتك وبصمات أصابعك لبطاقة اقامتك الجديدة في حال تم منحك اقامة جديدة.
لا داع لأخذ بصمات أصابع الأطفال دون سن 6 سنوات .
تحديد موعد للتقدم بطلب التمديد :
أولا : ملء استمارة الطلب
قم بتعبئة الإستمارة : و اصطحبها معك الى دائرة الهجرة عند رغبتك بالتقدم بطلب للتمديد. يجب أن يكون لكل فرد من أفراد الأسرة أستمارته الخاصة.
ينطبق هذا أيضا على أفراد الأسرة الذين جاءوا إلى السويد عبر لم الشمل معك بعد أن كنت قد حصلت على الإقامة الناتجة عن كونك بحاجة إلى الحماية في السويد .
إذا كنت ترغب في التقدم بطلب للإقامة الدائمة كونك موظف أو لديك شركة خاصة, فيجب عليك كذلك ملء الاستمارة .
إذا كنت ترغب في طلب الحصول على إقامة للعيش مع شريك في السويد,فيجب على شريكك ملء الإستمارة أيضا.
مقالات للإطلاع ذات صلة :
الهجرة الي السويد – طرق الحصول علي الهجرة الي السويد ,أضغط من هنـــا للدخول علي المقال .
لم الشمل في السويد/متطلبات وشروط تقديم طلب لم الشمل في السويد , أضغط من هنـــا للدخول علي المقال.
تمديد تصريح الإقامة المؤقتة للحاجة إلى الحماية
– عند انتهاء صلاحية تصريح الإقامة المؤقتة الخاصة بك,توجد لديك امكانية التقدم بطلب لتمديدها.
– يمكن الحصول على تمديد تصريح الإقامة إذا كنت لا تزال بحاجة إلى الحماية.
– كما يمكن الحصول على تصريح الإقامة إذا لديك أسباب أخرى للبقاء في السويد.
الإقامة المؤقتة أو الدائمة
– إذا كنت لا تزال في حاجة إلى الحماية السويدية, يمكنك الحصول على تمديد للإقامة المؤقتة.
– العاملين أو الذين يملكون شركة , فإذا كان يمكنك اثبات مايفيد بإعالة نفسك بحصولك علي دخل من عملك أو عملك التجاري, فيمكن في هذه الحالة الحصول على الإقامة الدائمة.
للذين طلبوا اللجوء ولديهم على إقامة مؤقتة و يعملون :
– إذا كنت قد تقدمت بطلب لجوء وحصلت على إقامة مؤقتة وتستطيع أعالة نفسك, فيمكنك في بعض الحالات الحصول على الإقامة الدائمة.
– من المهم التقدم بطلب تجديد الإقامة قبل انتهاء صلاحية الإقامة المؤقتة من أجل الحصول على الإقامة الدائمة, ويجب أن يقوم صاحب العمل بالتصريح عن عملك لدى دائرة الضرائب ويجب أن تكون قد بدأت العمل قبل انتهاء صلاحية الإقامة المؤقتة.
– طالبي اللجوء , وحصلوا بالفعل على إقامة مؤقتة لديهم الحق في العمل. و هذا ينطبق على من لديه إقامة مستندة ترجع الي وجود أسباب خاصة مؤلمة, أو لديه إقامة مستندة على عدم امكانية تنفيذ قرار الترحيل.
– إذا قام الشخص بتقديم طلب تمديد الإقامة قبل انتهاء صلاحية الإقامة السابقة, فيكون لديك الحق في مواصلة العمل حتى تتخذ دائرة الهجرة قرارها, وعند استيفاء كافة المتطلبات , ينبغي أن تحصل الإقامة الدائمة.
يجب أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ الدائرة الخاصة بالضرائب
يجب أن يقوم رب العمل بإبلاغ دائرة الضرائب عند بدأ العمل لديه, من خلال الإخطار وملء استمارة يذكر فيها اسمك وعنوانك وفترة التعيين.
للحصول على الإقامة الدائمة, يجب تكون قد بدأت العمل قبل انتهاء الإقامة المؤقتة كما يجب أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ دائرة الضرائب قبل انتهاء صلاحية الإقامة المؤقتة الخاصة بك.
يجب على صاحب العمل استخدام إستمارة خاصة بالإعلام عن توظيف شخص أجنبي لديه ( استمارة رقم 1160″), و ذلك للإبلاغ عن التعيين الى دائرة الضرائب, حيث إن الإبلاغ ضروري للحصول على الإقامة.
إذا لم يقم رب العمل بإبلاغ دائرة الضرائب عن تعيينك لديه ضمن الوقت المحدد, فلا يمكن لدائرة الهجرة أن تمنحك الإقامة الدائمة, حتى و لو كنت مستوفي للمتطلبات الضرورية الأخري للحصول على الإقامة.
مقالات للأطلاع ذات صلة :
شروط الحصول علي الجنسية السويدية, أضغط علي هذا الرابط من هنـــا.
اللجوء والهجرة في السويد – معلومات من دائرة الهجرة السويدية , أضغط علي هذا الرابط من هنــــا.
اللجوء في السويد – طلب اللجوء الي السويد , أضغط علي هذا الرابط من هنــــا.
وأخيراً :
متطلبات الحصول على الإقامة الدائمة :
للحصول على الإقامة الدائمة يشترط أن:
– أن يكون لديك إقامة مؤقتة صادرة وفقاً للقانون المؤقت بالسويد .
– أن يكون لديك دخل كاف لإعالة نفسك .
– أن تكون شروط عقد عملك معادل على الأقل للشروط المطبقة في العقود الجماعية المعمول بها في السويد أو ضمن نطاق المهنة ..
– يجب أن تنص شروط التعيين بالإضافة إلى الراتب على ضرورة وجود تأمينات للشخص.
– أن يكون عقد عملك دائم أو بعقد لمدة سنتين على الأقل.
– أن يكون صاحب العمل قام بإبلاغ دائرة الضرائب عن عملك قبل اليوم الأخير من صلاحية الإقامة المؤقتة كحد أقصى.
– أن يكون لديك ترخيص خاص بممارسة المهنة أو إذن بالممارسة إذا كانت المهنة تتطلب ذلك مثل الطب.
– اذا كنت أقل من 25 عاماً, فيتعين عليك إظهار شهادة تفيد بكونك أكملت المرحلة الثانوية أو تعليم أجنبي معادل لها .
– ألا يكون العمل مدعوم من الدعم المالي الحكومي ,كالوظيفة المدعومة للمبتدئين .
فضلا : أذا أعجبك هذا المقال أترك تعليقك وأنشره بين أصدقاؤك لتعم الفائدة علي الجميع,شكرا للمتابعة.
