تصريح واقامة عمل في دولة الإمارات العربية – المتطلبات والشروط المطلوبة للتصريح

 تصريح واقامة عمل في دولة الإمارات العربية – المتطلبات والشروط المطلوبة للتصريح:

كيفية الحصول على تصريح عمل وإقامة في الإمارات والجهات المعنية بها.

احصل على تصريح عمل / تأشيرة إقامة من جميع الإمارات:

تصريح العمل في دولة الإمارات العربية :

تقوم وزارة التوطين والموارد البشرية بإصدار التصاريح الخاصة بالعمل للمؤسسات او المنشأت التي ترغب في توظيف عامل او إستقدام عامل سواء من داخل الدولة أو من خارجها.

الوثائق والشروط المطلوبة لإصدار تصريح عمل جديد في الإمارات:

الشروط المطلوبة :

ان يكون العامل المطلوب إستقدامه ليس لديه له تصريح عمل فعال

لا يقل مدة سريان جواز سفر العامل عن 6 أشهر .

لا يقل سن العامل المطلوب عن 18 عام .

أن تكون المهنة تتفق مع مهام المنشأة .

هام :

مدة صلاحية التصريح 60 يوماً , ويمكن تمديدها الي 6 مرات وفقاً للشروط:

*  أن يتم دفع رسوم الموافقة و ورسوم الضمان المصرفي أثناء مدة الصلاحية 60 يوماً.

يتم تسديد حوالي 500 درهم أماراتي عن كل 10 أيام والتي تحسب من تاريخ انتهاء صلاحية التصريح أو تمديده.

*  في حالة عدم دفع قيمة الرسوم والضمان البنكي خلال الـ 60 يوم, يتم إلغاء التصريح من قبل نظام الحاسب الآلي في الوزارة , وعلى العميل (صاحب المنشأة او العامل ) في مثل هذه الحالة تعاد إجراءات التصريح من جديد .

المستندات المطلوبة من العامل لتصريح العمل والإقامة في الإمارات :

صورة شخصية حديثة و ملونة ذات خلفية بيضاء للعامل.

صورة من جواز سفر العامل.

يجب تقديم صورة من المؤهل الدراسي (دبلوم بعد الثانوية العامة , أو مؤهل جامعي , أو مايعادلهما) ان طلب ذلك , وان تكون الشهادة مصدقة من وزارة الخارجية لبلد العامل .

إرفاق خطاب موافقة من الجهة المختصة إذا طلب منه ذلك (مدرس/طبيب/صيدلي/ ممرض).

الأنتقال من منشأة الي أخري بعد انتهاء عقد العمل :

يجوز منح العامل تصريح عمل جديد وذلك بعد انتهاء علاقتة بالعمل في العقد المحدد أو الغير محدد المدة , وذلك في حال الرغبه للانتقال إلى عمل آخر ومنشأة أخرى.

كما يمكنه الحصول على التصريح الجديد في الحالات التالية:

– عند تقصير صاحب العمل بالألتزامات التي اقرها القانون أو الأتفاق المبرم بينهما في العقد , مثل عند عدم سداد الأجر , او الرغبة في زيادة ساعات العمل .

–  عند قيام العامل بشكوى مرفوعة على المنشأة ,بأنه لم يلحق بالعمل بسبب إغلاق  المنشأة , مع ضرورة أثبات ان المنشأة توقفت فعلا عن مزاولة النشاط وذلك من خلال تقرير صادر من قطاع التفتيش بالوزارة , عن ان المنشأة متوقفه مدة تزيد عن شهرين, وهنا ينبغي رجوع العامل الي الوزارة أثناء شهرين من تاريخ عدم مزاولته العمل.

–  عند اجراء شكوى عمالية وتم أحالتها من الوزارة الي المحكمة , مع صدور حكم نهائي لصالح العامل يتضمن أحقيته في الأجر  أو التعويض لـ ( فسخ العقد / الفصل التعسفي ) أو أي حقوق  لم ينالها العامل دون سبب , أو الحرمان من المكافأة .

– عند وجود العامل في الدولة, ينبغي ان يكون في وضع يسمح له بنقل الإقامه من الكفيل الحالي إلى كفيل جديد .

تصريح العمل لفئة العمالة المهرة

 العاملون المهرة يستثنو من شرط مرور فترة 6 أشهر عمل لدى صاحب العمل, قبل حصولهم  على تصريح بالعمل في منشأة أخرى.

فئة العاملين المهرة تتضمن ثلاثة مستويات :

 – مهن اختصاصية ويلزمها مستوي عال من المهارات العلمية والإدارية والفنية و مؤهل جامعي وفيما فوقه .

 – مهن فنية ويلزمها مهارات عملية وعقلية وإشرافية, و مؤهل متوسط / معهد .

 – عمالة مهنية ويلزمها مهارات عملية وأخري مهنية لتغطية المهنة بالكامل, ومؤهل الثانوية العامة.

تصريح العمل الجديد لفئة العمالة غير المهرة

يتم إجراء تصريح عمل جديد في حال إذا اتفقا (العامل والمنشأة او صاحب العمل) على فسخ عقد العمل خلال سريانه , شريطة أن يكون مضي علي العامل فترة لا تقل عن 6 أشهر يزاول العمل لدى صاحب العمل.

اما في حال الفصل التعسفي فلا يشترط إتمام تلك الفترة المذكورة .

الحصول على إقامة العمل في دولة الإمارات :

تعد الإقامة شرط أساسي لكافة القادمين الذي يرغبون في مزاولة العمل والعيش في الإمارات , فيما عدا الوافدين من دول مجلس التعاون الخليجي ..

والإقامة تعتبر من أهم متطلبات كثير من الخدمات التي تحتاج لها في الدولة مثل الخدمات المصرفية كفتح حساب , او إستخراج رخصة قيادة في الإمارات الي آخر هذه الخدمات .

والحصول على إقامة العمل تتم من قبل وزارة التوطين والموارد البشرية , ومن الإدارة العامة لشؤون الأجانب في الإمارة المحددة.

بعد الحصول على تصريح العمل من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين , والذي يضمن لحامله الدخول إلى الدولة بغرض العمل, حيث تبدأ اجراءات الحصول على إقامة العمل , وتصريح العمل صالح مدة شهرين من تاريخ الصدور.

ثم يقوم صاحب العمل بدوره في إجراءات الحصول على إقامة للعامل أثناء 60 يوم ,و تتضمن هذه المدة الفحص الطبي علي العامل , ثم الحصول على بطاقة مقيم , و بطاقة أخري (بطاقة العمل) , ويختم جواز سفره بتأشيرة الإقامة والذي يدل علي أن هذا العامل يقيم في الدولة علي كفالة المنشأة التي إستقدمته للعمل لديها.

وتأشيرة الإقامة يتم صدورها من الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في الإمارة المعنية.

ويحق للعامل بعد الحصول على الإقامة ان يقوم بكفالة أفراد أسرته من اجل القدوم والإقامة في الدولة.

خدمة إصدار التأشيرات الإماراتية من خارج الدولة :

هناك خدمة إصدار التأشيرات,تم افتتاحها من قبل وزارة الخارجية والتعاون الدولي في عدة دول حول العالم , حيث تقدم هذه الخدمات الإدارية بخدمات متطلبات التأشيرة والتي تتضمن وثائق ثبوتية , والبصمة البيومترية , و الفحص الطبي للمتعامل , وبعد التأكد من صحة ماتقدم يتم منحه تأشيرة الدخول لدولة الإمارات وهو في بلده.. ويتم تسجيل اسم المكفول من اجل الدخول إلى الدولة عبر بوابات الكترونية بالمنافذ.

فضلا : أذا أعجبك هذا المقال أترك تعليقك وأنشره بين أصدقاؤك لتعم الفائدة علي الجميع,شكرا للمتابعة.