العمل في كرواتيا للاجئين وأنواع الوظائف المتاحة لهم

العمل في كرواتيا للاجئين وأنواع الوظائف المتاحة لهم

توظيف اللاجئين في في كرواتيا من أهم الأمور المتعلقة بحالة الحماية الفرعية او اللجوء في كرواتيا , فاللاجيء يسعي بعد حصوله علي حق الحماية الي البحث عن عمل يناسب قدراته والمهارات التي يمتلكها من خلال الوظائف المتاحة في الدولة.

 

ماهو نوع عقد العمل الذي يمكن للاجيء الحصول عليه ؟

يتم توظيف اللاجيء عادة من قبل صاحب العمل سواء كان (شركة أو منظمة) ..

وأنواع التوظيف الحالية في كرواتيا يتم من خلال الحصول على عقد عمل ..

وعقود العمل يجب ان تتم بشكل كتابي مع جهة العمل المعنية قبل بدء العمل ..

وينبغي علي اللاجيء الحرص كل الحرص على عدم فقدانه لعقد العمل الذي حصل عليه, و أي وثيقة يستلمها من صاحب العمل.

هناك نوعان من الوظائف :

وظيفة مؤقتة , بمعني ان العمل مرتبط بفترة محدودة , مع ضرورة توضيح تاريخ انتهاء العمل بالوظيفة في عقد العمل.

وظيفة دائمة , بمعني أن العمل ليس مرتبط بتاريخ نهائي وأن الوظيفة قائمة لحين صدور إشعار آخر .

في معظم الأحوال , يقدم أولاً للموظف عقد عمل مؤقت ..

وليس من العادة للموظف تجديد عقد عمله المؤقت عدة مرات .. والحد الأقصى لمدة العمل المؤقت هي 3 سنوات والتي يحددها صاحب العمل , و يجب على صاحب العمل أن يوفر للموظف عقد عمل دائم.

 * وهناك أنواع أخرى من عقود التوظيف لأنواع محددة من العمل , غير ان هذه العقود توفر له فوائد وحماية أقل .

 * كما يمكن للاجيء العمل مستقلاً لحسابه الخاص .. أو تأسيس شركة , وسوف نوافيكم بالمزيد من المعلومات أدناه ..

 * ولمزيد من المعلومات عن الأشكال المتنوعة للعقود , والعمل في كرواتيا , يمكنك الأتصال بخدمة التوظيف في كرواتيا ..

في حال إذا تم منح اللاجيء الحماية الدولية , فإن هناك منظمة غير حكومية او مستشارين في الإندماج يمكنها المساعدة في أنشطة الاندماج المجتمعي او في البحث عن عمل.

 

كيف يبدأ اللاجيء عمله الخاص في كرواتيا؟

بالإضافة لعقود العمل , متاح للاجيء في كرواتيا (التوظيف الذاتي) ..

والتوظيف الذاتي , يمكنه من البدأ بعمله الخاص ويصبح صاحب عمل حر في الدولة .

ويوفر العمل الحر للاجيء القيام بأي نوع من أنواع العمل وبأي مجال .

وبصفته شخص يعمل في العمل الحر ولحسابه الخاص , فهو مسئول عن التزامات العمل مع الأصول الخاصة به جميعها.

 – والقرارات التي سيتخذها تقع تحت مسؤوليته ووفقاً لمصلحته الخاصة.

 – يحتاج تأسيس العمل الخاص مصاريف مختلفة .. وبصفته يعمل لحسابه الخاص , فيجب عليه دفع اشتراكات , بمبلغ يختلف عن لو الشركة هي التي تستخدمه ..  ودفع الضرائب المستحقة للحكومة المحلية والدولة .. وقد يبدو الأمر الي حد ما معقداً ولكن مع الحرص في الالتزام بالقوانين سيتمكن اللاجيء من الوقف علي قدميه ..

 

(العمل في كرواتيا للاجئين وأنواع الوظائف المتاحة لهم)

تعرف علي :

زواج الأجنبي من كرواتيا و شروط الإقامة قبل الزواج

تأثير كرواتيا علي دول الشنغن في حال انضمامها إليهم

الهجرة إلى كرواتيا – طرق الهجرة ومتطلباتها وكيفية السفر إلي كرواتيا؟

 

الأعمال القانونية التي يمكن للاجيء إنشاؤها للعمل :

شركة / جمعية / أعمال حرفية .

وعنمدما يتعلق الأمر بالتوظيف الذاتي فهناك جوانب عديدة يجب التفكير فيها كـ التأمين , الضرائب , نماذج الشركات القانونية , رخص العمل وغيرها .. والأفض جمع المعلومات اللازمة قبل البدأ في العمل التجاري الخاص , وتتوفر العديد من ورش العمل والندوات التي تتعلق بالتوظيف الذاتي وهي تقدم من قبل مؤسسات مختلفة ذو خبرة سابقة.

 

خيارات العمل للاجئين في كرواتيا :

 – التدريب (تدريب عملي) , والغرض منه االتعرف علي خبرات السابقين وتوسيع المعرفة واكتساب الخبرة العملية والمهارات اللازمة اتطبيقها في مجال العمل.

 – التطوع , القيام بالعمل التطوعي امر دارج عند غالبية الأشخاص الذين يعيشون في الدولة , و العمل التطوعي الغرض منه المنفعة العامة فهو عمل لصالح الآخرين , حيث يقوم به الفرد بإرادته الحرة لبضع ساعات أسبوعياً ولا ينتظر منه اي عائد مادي.

 

العمل بدون عقد في كرواتيا

العمل بدون عقد , هو عمل غير قانوني (السوق السوداء) يتم ممارسته في كرواتيا .. فأصحاب العمل قد يوفرون هذا النوع من العمل .. وبه مخاطرة كبيرة لم يتنازل ويقبل العمل به.

فالعقد هو الحماية والمطالبة بكامل حقوق العامل وبدونه يفقد تلك الحماية .. فعند اصابة العامل أثناء عمله وهو ليس مؤمنا عليه , فلن يكون له الحق في طلب إجازة مرضية مدفوعة الأجر , ولن يحصل على الخدمات الطبية والتعويضات.. فالعامل يعتبر غير مشترك في الضمان الإجتماعي طالما العمل غير قانوني بدون عقد (سوق سوداء).

 

ساعات العمل في كرواتيا

هناك العمل بدوام كامل , أوالعمل بدوام جزئي :

 – العمل بدوام كامل , يعني العمل 40 ساعة في الاسبوع .. كما يمكن العمل للعدد ساعات أكثر من 40 ساعة في الأسبوع بحسب الحاجة .. وهذا العمل يعتبر عمل إضافي ويتقاضى عليه أجرا أضافياً أكثر من ساعات العمل العادية.

ويمكن توزيع ساعات العمل بالتساوي في أسبوع واحد , او العمل في نوبات مختلفة (الصباح/بعد الظهر/الليل).

 

(العمل في كرواتيا للاجئين وأنواع الوظائف المتاحة لهم)

 

تعرف علي :

اللجوء والهجرة الي كرواتيا – بصمة كرواتيا

فيزا كرواتيا وأنواعها ومتطلبات الحصول على تأشيرة كرواتيا

لم شمل الأسرة في كرواتيا – الشروط المفروضة ومن يحق له لم الشمل؟

 

حقوق ومسؤوليات العامل في كرواتيا

يحق لجميع الموظفين والعاملين اللذين يعملون بعقد عمل الأتي :

– دفع الراتب بشكل منتظم بحسب عقد العمل.

– الراحة اليومية (عادة يأخذ العامل 12 ساعة بين الإنتهاء من العمل اليومي , واليوم الموالي .. و الراحة اليومية 8 ساعات كحد أدنى للعاملين بالعمل الموسمي , و يحق له الراحة الأسبوعية (24 ساعة على الأقل).

– العطلة السنوية , يحق له استخدام الإجازة السنوية بعد العمل مدة 6 أشهر متتالية , وخلال العطلة يتلقى العامل راتبه.

– يحق له اخذ إجازة مرضية مدفوعة الأجر في حالة المرض , واذا مرض طفله , براتب أقل.

 – لا يحق الاستغناء عن العامل هو في فترة الاجازة .

– التمتع ببيئة عمل صحية وآمنة , والحماية من سوء المعاملة والتمييز .

 – تقع علي العامل مسؤولية تنفيذ عمله بضمير بحسب تعليمات صاحب العمل.

 – الذهاب الي العمل في الوقت المحدد واحترام وقت العمل المبرم في عقد العمل.

 – إبلاغ جهة العمل بالظروف التي ربما تؤثر على تنفيذ التزامات التعاقد وأي عند حدوث تغييرات في بيانات قد تؤثر على احترام حقوق علاقه العمل.

 – الالتزام بقواعد الأمن والسلامة في العمل ولا يجب ألن تسبب في حدوث اضرار للآخرين متعمداً.

 – حماية بيانات الشخصية التي تم تسجيلها في عقد العمل والتي تتعامل من خلالها أثناء العمل .

 – يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العمل الخاص بك , كما يحق لك نفس الشيء ايضا , مع احترام فترة الإشعار لكلا الطرفين و التي تعتبر جزء إلزامي من شروط العقد.

 

طالب اللجوء هل يحق له العمل؟

طالب لجوء : إذا كان الشخص طالب لجوء في كرواتيا , فيمكنه العمل في كرواتيا بعد 9 أشهر من تقديم طلب الحصول على الحماية الدولية .. كما يمكن التقدم بطلب الحصول على تصريح عمل مع مسئول حالات طلب اللجوء , في حال اذا لم تتلقي أي رد خلال الـ 9 اشهر وكنت لست ملام على التأخير , ويطبق عليك قواعد التوظيف كالمواطن الكرواتي.

الحماية الدولية : في حال منح الشخص الحماية الدولية , فهو يتمتع بنفس حقوق التوظيف مثله مثل المواطن الكرواتي, وهذا يعني أن الشخص ليس بحاجة الى تصريح عمل ..

 * يمكن التسجيل في خدمات التوظيف بكرواتيا , والاستفادة من المزايا والخدمات التي توفرها الدولة للعاطلين , ولابد لعامل أن يكون لديه بطاقة هوية صادرة من قبل وزارة الداخلية الكرواتية , ويكون لديه حساب بنكي , وايضا بطاقة ضريبية من قبل مكتب إدارة الضرائب التابعة لعنوان العامل.

 * أفراد عائلة الشخص الذي يتمتع بالحماية الدولية , يتمتعون بنفس حقوق الشخص الحاصل علي الحماية و الوصول إلى سوق العمل دون الحاجة إلى تصريح العمل .

 

(العمل في كرواتيا للاجئين وأنواع الوظائف المتاحة لهم)

 

كيف تبحث عن عمل في كرواتيا ؟

من يمكنه المساعدة في العثور على وظيفة ؟

 – خدمات التوظيف في كرواتيا هي المعنية بهذا الأمر , فهناك خدمة توظيف عامة/دائرة التوظيف في كرواتيا

توفر للعاطلين او الباحثين عن عمل قائمة بالوظائف الشاغرة , والتوجيه المهني , وكافة المعلومات المتعلقة بسوق العمل.

إذا تم منحك الحماية الدولية يمكنك التسجيل في دائرة التوظيف .

 – كما توجد خدمات توظيف خاصة وتستطيع مساعدك في العثور على الوظيفة.

 

النقابات العمالية في كرواتيا :

على صاحب العمل في كرواتيا أن يسمح للعامل بالأنضمام الي النقابة ليكي يكون لك عضوية فيها , والتي تعد من ضمن حقوقك. وألا ينتهك حقوقك العمالية بصفتك عضو في الإتحاد.

 

ماذا أفعل إذا تم انتهاك حقوقي وكنت ضحية للتمييز في العمل؟

في حال كنت عضوا في النقابة العمالية , فدور النقابة أن توفر لك الأستشارات القانونية وفقا لشكواك , أو التمثيل القانوني في بعض الحالات إذا تم توجيه الاتهامات الي صاحب العمل .. هنا تقدم شكوى الى مكتب امين المظالم , للاستشارة والحصول على الرأي القانوني والتوصيات التي يوصون بها .. في إذا كانت الشكوي مبررة , فيقوم مكتب امين المظالم بدورة بتحذير جهة العمل/ صاحب العمل , ومنحه التوصيات الخاصة بكيفية اصلاح ما بدر منه من ممارسات تمييزية ..

(العمل في كرواتيا للاجئين وأنواع الوظائف المتاحة لهم)

وأخيراً :

لمزيد من المعلومات حول السفر والهجرة الي كرواتيا , يمكنكم الدخول علي الموقع الرسمي لجمهورية كورواتيا علي هذا الرابط من هنــــــا .

 

فضلا: إذا أعجبك هذا المقال أترك تعليقك وأنشره بين أصدقاؤك لتعم الفائدة علي الجميع,شكرا للمتابعة.